Quando il datore di lavoro non svolge il ruolo di RSPP, deve comunque assumersi la responsabilità della sicurezza sul lavoro. Senza un RSPP designato, il datore di lavoro è tenuto a garantire un ambiente di lavoro sicuro e a rispettare le normative di prevenzione degli infortuni. La mancata designazione di un RSPP potrebbe avere conseguenze legali e sanzioni, quindi è essenziale che il datore di lavoro conosca le sue responsabilità e adotti le misure necessarie per proteggere la salute e la sicurezza dei lavoratori. "Documenti sicurezza sul lavoro a Mantova, Quartiere Levata", corso formatore rspp datore lavoratori rischio basso medio alto
